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2022年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

属于特殊能力的是（）。

  • A、记忆能力
  • B、数学能力
  • C、思维能力
  • D、想象能力
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美国耶鲁大学教授奥德弗把人的需要归纳为（）。

  • A、生存需要
  • B、关系需要
  • C、成长需要
  • D、权力需要
  • E、成就需要

案例：李华自从大学毕业后就进入某公司，从事公司的财务相关工作已经有6年之久。因为目前工作职位没有提升，收入仅能维持基本的生活开销，至今还没有结婚。在这6年里，李华工作没有大的突破，每天重复着同样的工作，从心底已经深深厌倦这份工作，但是迫于生计又不得不继续从事这份工作。由于心理压力逐渐加大，在工作中往往感觉身心疲惫，对工作的热情低，缺乏兴趣。问题：(1)结合职业倦怠概念解释上述现象。(2)结合案例，运用所学知识谈谈如何缓解职业倦怠与心理压力。

美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）。

  • A、实际型
  • B、艺术型
  • C、社会型
  • D、企业型
  • E、传统型
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