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江苏自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）。

2022年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、实际型
B、艺术型
C、社会型
D、企业型
E、传统型

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归因理论最早的提出者是（）。

A、凯利
B、海德
C、武德沃斯
D、威廉·詹姆斯

人的气质类型和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员，律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）。

A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、抑郁质

团队行为管理的核心课题是（）。

A、团队配合
B、人际关系
C、组织结构
D、管理理论

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人的气质类型和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员，律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）。

团队行为管理的核心课题是（）。

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