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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是

  • A、资本增值
  • B、资源配置
  • C、成本控制
  • D、文化塑造
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招聘中强调对报考人员从品德、知识、能力等方面进行考察的原则是

  • A、公开原则
  • B、全面原则
  • C、效率原则
  • D、守法原则

一定范围内所有人员的总和被称为

  • A、人口资源
  • B、人力资源
  • C、人才资源
  • D、劳动力资源

人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是

  • A、梅奥
  • B、薛恩
  • C、莫尔斯
  • D、麦格雷戈
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