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江苏自考网> 试题题库列表页> 实现薪酬内在公平的关键是

2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

实现薪酬内在公平的关键是

  • A、工作分析
  • B、工作评价
  • C、薪酬调查
  • D、工作环境
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人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是

  • A、系统性原则
  • B、动态性原则
  • C、共同发展原则
  • D、科学预测原则

招聘中强调对报考人员从品德、知识、能力等方面进行考察的原则是

  • A、公开原则
  • B、全面原则
  • C、效率原则
  • D、守法原则

某公司为了解员工对培训计划的意见与建议，负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于

  • A、面谈沟通
  • B、会议沟通
  • C、书面报告
  • D、非正式沟通
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