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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

  • A、集体面试
  • B、结构化面试
  • C、流水式面试
  • D、非结构化面试
  • E、半结构化面试
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薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是

  • A、资本增值
  • B、资源配置
  • C、成本控制
  • D、文化塑造

在培训的基础理论中，刺激·反应学习理论的代表人物是

  • A、斯金纳
  • B、班杜拉
  • C、桑代克
  • D、巴普洛夫

一定范围内所有人员的总和被称为

  • A、人口资源
  • B、人力资源
  • C、人才资源
  • D、劳动力资源
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