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江苏自考网> 试题题库列表页> 了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是

2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是

  • A、反应层
  • B、学习层
  • C、行为层
  • D、结果层
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通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是

  • A、横向职业途径
  • B、纵向职业途径
  • C、网状职业途径
  • D、多阶梯职业途径

某公司为了解员工对培训计划的意见与建议，负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于

  • A、面谈沟通
  • B、会议沟通
  • C、书面报告
  • D、非正式沟通

在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有

  • A、诱引战略
  • B、投资战略
  • C、参与战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略
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