了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是

2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层

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一定范围内所有人员的总和被称为

A、人口资源
B、人力资源
C、人才资源
D、劳动力资源

招聘中强调对报考人员从品德、知识、能力等方面进行考察的原则是

A、公开原则
B、全面原则
C、效率原则
D、守法原则

在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有

A、诱引战略
B、投资战略
C、参与战略
D、家长式战略
E、发展式战略

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