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江苏自考网> 试题题库列表页> 在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

  • A、招聘和解聘
  • B、培训和发展
  • C、晋升和轮换
  • D、绩效和薪酬
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下列选项中属于企业福利薪酬的是

  • A、基本工资
  • B、社会保险
  • C、加班工资
  • D、交通津贴

提出保健一激励双因素理论的学者是

  • A、马斯洛
  • B、亚当斯
  • C、斯金纳
  • D、赫兹伯格

在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是

  • A、替换单法
  • B、技能清单法
  • C、马尔科夫模型
  • D、人力资源“水池”模型
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