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江苏自考网> 试题题库列表页> 激局机制内容包括

2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

激局机制内容包括

  • A、诱导因素集合
  • B、行为导向制度
  • C、行为幅度制度
  • D、行为时空制度
  • E、行为归化制度
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人员选拔方法中，能进行团体测试，效率较高的方法是

  • A、笔试
  • B、面试
  • C、心理测试
  • D、情景模拟

决定企业薪保内部和外部竞争性，吸引。留住和激励人才的重要筹码是

  • A、薪酬等级
  • B、薪酬结构
  • C、薪酬水平
  • D、薪酬区间

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是

  • A、以工作为中心
  • B、传统的经验管理
  • C、人与工作相互适应
  • D、提升到企业战略的高度
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