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江苏自考网> 试题题库列表页> 舒勒划分的人力资源战略类型包括

2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

舒勒划分的人力资源战略类型包括

  • A、积累型战略
  • B、效用型战略
  • C、协调型战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略
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简述狭义薪酬的构成。

下列选项中，属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则有

  • A、有效性原则
  • B、差异性原则
  • C、可制性原则
  • D、抽象性原则
  • E、少而精原则

人员选拔方法中，能进行团体测试，效率较高的方法是

  • A、笔试
  • B、面试
  • C、心理测试
  • D、情景模拟
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