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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

按照人力资源规划的时间长短，短期人力资源规划的时间是

  • A、1年或者1年以内
  • B、2年或者2年以内
  • C、3年或者3年以内
  • D、5年或者5年以内
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下列选项中。属子内容型激励理论的是

  • A、公平理论
  • B、归因理论
  • C、期望理论
  • D、双因素理论

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为

  • A、绩效计划
  • B、绩效沟通
  • C、绩效改进
  • D、绩效反馈

舒勒划分的人力资源战略类型包括

  • A、积累型战略
  • B、效用型战略
  • C、协调型战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略
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