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管理心理学模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

20

冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为

A、协作
B、回避
C、迁就
D、折衷

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目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和

A、目标的可接受性
B、目标的实践性
C、目标的合理性
D、目标的科学性

影响人际关系的因素有哪些?联系实际谈谈如何改善人际关系?

在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为

A、一致性改变
B、不一致性改变
C、同化改变
D、异化改变

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