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管理心理学模拟试卷一

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试论组织文化在管理中的重要作用。

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传统组织理论的基本内容

按沟通者有无地位转移将沟通分为

  • A、上行沟通
  • B、下行沟通
  • C、平行沟通
  • D、单向沟通
  • E、双向沟通

组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是

  • A、组织导向型
  • B、人员导向型
  • C、技术导向型
  • D、系统导向型
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