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江苏自考网> 试题题库列表页> 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

管理心理学模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

  • A、涉及他人利益的归因偏差
  • B、涉及个人利益的归因偏差
  • C、涉及社会地位的归因偏差
  • D、对自然现象拟人化的归因偏差
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法约尔的管理理论在古典管理理论中属于

  • A、早期管理理论
  • B、传统管理理论
  • C、科学管理理论
  • D、行为科学理论

行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是

  • A、多血质
  • B、粘液质
  • C、胆汁质
  • D、抑郁质

谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的

  • A、观察法
  • B、实验法
  • C、调查法
  • D、测验法
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