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江苏自考网> 试题题库列表页> 薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

  • A、激励性
  • B、经济性
  • C、竞争性
  • D、合法性
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目标设定论提出“”的代表人物是（）

  • A、洛克
  • B、海德
  • C、韦纳
  • D、麦克利兰

34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）


在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（）

  • A、视听法
  • B、游戏法
  • C、案例分析法
  • D、头脑风暴法
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