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江苏自考网> 试题题库列表页> 薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

  • A、激励性
  • B、经济性
  • C、竞争性
  • D、合法性
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简述人员选拔的过程及其内容

在GE的招聘过程中，对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是（）

  • A、价值观属于冰山水下部分，难以测量
  • B、价值观属于冰山水上部分，容易改变
  • C、专业技能属于冰山水下部分，容易测量
  • D、专业技能属于冰山水上部分，难以改变

某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

  • A、管理观念不同
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