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江苏自考网> 试题题库列表页> 按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

  • A、0~1年
  • B、1~2年
  • C、2~3年
  • D、1~5年
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高素质的人才在全国招募更能体现（）

  • A、公平的原则
  • B、择优的原则
  • C、利益的原则
  • D、跨地区的原则

人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）

  • A、专家判断法
  • B、定量预测法
  • C、回归分析法
  • D、模糊分析法

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息
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