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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

欧尚公司对内部人员的晋升选拔都是采用第三方测评咨询公司级进行独立评价。这体现的人员素质测评原则是（）

  • A、标准化原则
  • B、客观性原则
  • C、可行性原则
  • D、信度和效度原则
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简述提高碎片化学习效果的有效方式。

影响企业人力资源规划的内部环境信息有（）

  • A、企业战略
  • B、经营规划
  • C、生产技术
  • D、产品结构
  • E、企业文化

下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）

  • A、强制分布法
  • B、关键事件法
  • C、成绩记录法
  • D、劳动定额法
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