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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

答题卡
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试题序号

下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）

  • A、强制分布法
  • B、关键事件法
  • C、成绩记录法
  • D、劳动定额法
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薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

  • A、激励性
  • B、经济性
  • C、竞争性
  • D、合法性

人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）

  • A、专家判断法
  • B、定量预测法
  • C、回归分析法
  • D、模糊分析法

人力资源预测方法中，趋势分析法属于（）

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、内部供给分析方法
  • D、外部供给分析方法
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