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江苏自考网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

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关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）

  • A、投资模式
  • B、产业模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式

目标设定论提出“”的代表人物是（）

  • A、洛克
  • B、海德
  • C、韦纳
  • D、麦克利兰

职业生涯管理中直线经理的责任是（）

  • A、举办职业生涯研讨会
  • B、制定员工个人职业生涯规划
  • C、对员工的价值观、兴趣、技能进行测评
  • D、对员工的工作调动和晋升的资格进行评估
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