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2017年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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试题序号

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

  • A、弹性契约型
  • B、均衡投入型
  • C、适度投资型
  • D、准交易契约型
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前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。这种理象称为

  • A、强化心理
  • B、心理暗示
  • C、模仿心理
  • D、心理定势

“人贵有自知之明”体现的是一个人对自己身心各方匾的认识，它属予社会知觉中的

  • A、对他人的知觉
  • B、角色知觉
  • C、人际知觉
  • D、自我知觉

人们由于他人的言行不一、表里不一，其真实意图被假象掩盖蔼受迷惑，对其产生错误认知的现象称为

  • A、线索偏差
  • B、迷信心理
  • C、情绪效应
  • D、投射心理
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