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2017年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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试题序号

泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理，但仍有很大的局限性。主要有

  • A、经济人假设的人性观
  • B、机械的管理模式
  • C、工人不必参与管理
  • D、管理方法缺乏科学性
  • E、劳资关系的协调缺乏社会基础和规律
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从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和

  • A、特殊能力
  • B、潜在能力
  • C、认知能力
  • D、创造能力

人们由于他人的言行不一、表里不一，其真实意图被假象掩盖蔼受迷惑，对其产生错误认知的现象称为

  • A、线索偏差
  • B、迷信心理
  • C、情绪效应
  • D、投射心理

筒述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念。

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