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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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试题序号

亚当斯公平理论研究的是（）

  • A、人的需要和动机的关系
  • B、人的动机和知觉的关系
  • C、人的努力和绩效的关系
  • D、人的绩效和奖励的关系
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人力资源是一-种“活"的资源，具有目的性和社会意识性。人力资源的这一特征被称为（）

  • A、生成过程的时代性
  • B、使用过程的时效性
  • C、开发对象的能动性
  • D、闲置过程的消耗性

生涯路线是个人选择的职业发展路线，包括的内容有（）

  • A、立足本职的生涯路线
  • B、转换职业的生涯路线
  • C、组织安排的生涯路线
  • D、自我创业的生涯路线
  • E、政府安置的生涯路线

平衡计分卡的内容包括（）

  • A、财务类指标
  • B、统计类指标
  • C、顾客市场类指标
  • D、内部运营类指标
  • E、学习与发展指标
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