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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

  • A、双因素理论
  • B、公平理论
  • C、归因理论
  • D、期望理论
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战略人力资源管理阶段产生的时间是（）。

  • A、20世纪30年代
  • B、20世纪50年代
  • C、20世纪70年代
  • D、20世纪90年代

附属性人力资源规划内容的特点是（）

  • A、单独出现
  • B、比较详细
  • C、比较简单
  • D、比较独立

根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略因组织变革程度的不同采取的策略有（）。

  • A、发展式人力资源战略
  • B、家长式人力资源战略
  • C、任务式人力资源战略
  • D、转型式人力资源战略
  • E、关系式人力资源战略
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