• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考考试 64

距4月自考成绩查询预计 11

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中,适合于“社会人”假设的管理措施是()。

2022年10月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

下列选项中,适合于“社会人”假设的管理措施是()。

  • A、管理工作的重点是完成任务
  • B、采用胡萝卜加大棒的管理方法
  • C、从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
  • D、管理人员在注重完成任务的同时,也要重视培养员工的归属感
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

附属性人力资源规划内容的特点是()

  • A、单独出现
  • B、比较详细
  • C、比较简单
  • D、比较独立

简述激励的基本原则。

重视个人专业技能的发展,喜欢富有挑战性的工作,这种职业锚类型是()。

  • A、管理型职业锚
  • B、创造型职业锚
  • C、安全稳定型职业锚
  • D、技术职能型职业锚

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习