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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述员工职业生涯规划的影响因素。

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简述无领导小组讨论的优点。

根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略因组织变革程度的不同采取的策略有（）。

  • A、发展式人力资源战略
  • B、家长式人力资源战略
  • C、任务式人力资源战略
  • D、转型式人力资源战略
  • E、关系式人力资源战略

重视个人专业技能的发展，喜欢富有挑战性的工作，这种职业锚类型是（）。

  • A、管理型职业锚
  • B、创造型职业锚
  • C、安全稳定型职业锚
  • D、技术职能型职业锚
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