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江苏自考网> 试题题库列表页> 附属性人力资源规划内容的特点是（）

2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

附属性人力资源规划内容的特点是（）

  • A、单独出现
  • B、比较详细
  • C、比较简单
  • D、比较独立
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以员工从事的岗位价值为依据支付的薪酬是（）。

  • A、职位薪酬
  • B、绩效薪酬
  • C、激励薪酬
  • D、能力薪酬

应对职业生涯中期危机的措施有（）。

  • A、树立正确观念，坦然面对退休
  • B、保持积极进取的精神和乐观的心态
  • C、选择新的职业或进行职业角色转换
  • D、成为良师益友，担起言传身教的责任
  • E、维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的平衡

面试中无固定模式，其内容往往是开放式的问题。这种面试类型是（）。

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、压力面试
  • D、非压力面试
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