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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

A、选拔性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、开发性测评

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招聘中“坚持任人唯贤，反对任人唯亲”,体现的招聘原则是（）。

A、公开原则
B、平等原则
C、全面原则
D、择优原则

下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

A、双因素理论
B、公平理论
C、归因理论
D、期望理论

人员素质测评中投射法主要测量被测评者的素质是（）。

A、智商
B、情商
C、人格特征
D、能力倾向

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