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00054/13683管理学原理（中级）高频题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

120

下列选项中，属于领导权利内因的是（）。

A、奖赏权
B、法定权
C、强制权
D、专长权
E、个人影响权

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“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（）。

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

属于头脑风暴法四项基本原则（）。

A、畅所欲言
B、勿评优劣
C、大胆创新
D、集思广益
E、匿名高效

预测的依据包括（）。

A、惯性原理
B、系统原理
C、因果原理
D、相似原理
E、概率原理

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