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00054/13683管理学原理(中级)高频题

卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

预测的依据包括( )。

  • A、惯性原理
  • B、系统原理
  • C、因果原理
  • D、相似原理
  • E、概率原理
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下列选项中,属于领导权利内因的是( )。

  • A、奖赏权
  • B、法定权
  • C、强制权
  • D、专长权
  • E、个人影响权

管理者只有对员工行为进行行之有效的管理,才能最大限度地发掘员工的潜能,这属于人本原理的( )。

  • A、行为原则
  • B、动力原则
  • C、能级原则
  • D、效益原则

通过员工自己、上级、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作业绩,进行360度意见反馈。这是人员配备管理中的( )。

  • A、甄选
  • B、培训
  • C、招聘
  • D、绩效考核

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