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2016年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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关键事件法

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对同一组被试者前后两次实施同一个测验，计算两次得分的相关系数称（ ）

  • A、重测信度
  • B、复本信度
  • C、分半信度
  • D、评价者信度

关于技能工资制下列表述错误的是（ ）

  • A、能够更有效地实现内部公平原则
  • B、能够更有效的实现外部公平原则
  • C、引导员工进行长期的自我开发
  • D、可以适应工作内容不断变化的情况

下列属于个人长期激励计划的是（ ）

  • A、员工持股计划
  • B、收益分享计划
  • C、利润分享计划
  • D、斯坎伦计划
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