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2016年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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关键事件法

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表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本费用指标的业绩指标的考核周期一般为（ ）

  • A、一个月
  • B、三个月
  • C、半年
  • D、一年

简述制定绩效目标的SMART原则。

评分标准用“优”、“良”、“中”、“差”表示的方式是（ ）

  • A、量词式
  • B、等级式
  • C、数量式
  • D、定义式
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