由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的。这就要求在评价绩效的时候不能凭已有的印象和僵化的观点来看待绩效问题，这说明绩效具有( )。

2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、多因性特征
B、多维性特征
C、动态性特征
D、静态性特征

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简述绩效考核主体选择的要求。

将绩效考核分为定期考核和不定期考核的划分标准是( )。

A、考核时间
B、考核性质
C、考核目的
D、考核形式

考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多，且都集中在考核标准的中间及偏高的位置，导致考核成绩拉不开距离。这种绩效考核误差的类型是( )。

A、趋中化倾向
B、宽大化倾向
C、严格化倾向
D、对比效应

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将绩效考核分为定期考核和不定期考核的划分标准是( )。

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将绩效考核分为定期考核和不定期考核的划分标准是( )。

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