由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变-江苏自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的。这就要求在评价绩效的时候不能凭已有的印象和僵化的观点来看待绩效问题，这说明绩效具有( )。

A、多因性特征
B、多维性特征
C、动态性特征
D、静态性特征

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研发人员绩效考核的难点有（）。

A、目的单一、导向不尽合理
B、指标体系简单粗放
C、方法片面僵化.操作程序粗糙
D、考核内容无法确定
E、考核主体的选择存在缺陷

工作分析中“天然的”最佳主体是( )。

A、工作分析小组
B、工作岗位的任职者
C、任职者的直接主管
D、工作分析的基本对象

（填空题）绩效评价指标体系一般由评价指标、指标标准、和指标的权重四个部分组成。

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