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2018年1月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2018.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
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由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化,绩效也是会改变的。这就要求在评价绩效的时候不能凭已有的印象和僵化的观点来看待绩效问题,这说明绩效具有( )。


  • A、多因性特征


  • B、多维性特征


  • C、动态性特征


  • D、静态性特征


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绩效考核应当根据明确规定的考核标准,针对客观考核资料进行评价,尽量避免渗入主观性和感情色彩。这一绩效考核的原则是( )


  • A、公开性原则


  • B、客观公正原则


  • C、及时性原则


  • D、针对性原则


试述关键绩效考评法的优缺点。


名词解释题:360度绩效反馈


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