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2018年1月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2018.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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绩效计划是对职位整体工作职责的唯一评价手段,因此必须要通过合理分配关键绩效目标与工作目标完成效果评价的内容和权重,实现对职位全部重要职责的合理均衡。这一绩效计划制定的原则是( )。


  • A、足够激励原则


  • B、可行性原则


  • C、突出重点原则


  • D、综合平衡原则


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在对战略的界定中,认为战略是差异化的选择与定位的是( )。


  • A、迈克尔·波特


  • B、詹姆斯·布莱恩


  • C、切斯特·巴纳德


  • D、伊戈尔·安索夫


(填空题)效度的判断方法有内容效度、预测效度和            


目标管理法的优势有()。


  • A、形成激励


  • B、有效管理


  • C、明确任务


  • D、创造优势


  • E、控制有效


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