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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、足够激励原则
B、可行性原则
C、突出重点原则
D、综合平衡原则

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名词解释：工作分析

考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多，且都集中在考核标准的中间及偏高的位置，导致考核成绩拉不开距离。这种绩效考核误差的类型是( )。

A、趋中化倾向
B、宽大化倾向
C、严格化倾向
D、对比效应

绩效评估工作的最后一环，也是最为关键的一环是( )。

A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效考核
D、绩效反馈

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