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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这体现了绩效的(     )。


  • A、多因性


  • B、多维性


  • C、静态性


  • D、动态性


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绩效管理的主要步骤包括(     )。


  • A、绩效计划


  • B、绩效实施


  • C、绩效评价


  • D、绩效应用


  • E、绩效改进


设定绩效计划的最终目的是为了保证公司(     )。


  • A、总体发展战略和年度生产经营目标的实现


  • B、总体发展战略的实现和员工绩效能力的提升


  • C、盈利和年度生产经营目标的实现


  • D、盈利和员工绩效能力的提升


非正式沟通的优点有(     )。


  • A、形式多样，时间地点灵活


  • B、及时解决问题，办事效率高


  • C、提高员工满意度，起到很好的激励作用


  • D、增强员工与管理者之间的亲近感，利于沟通


  • E、缩短信息传递的时间和环节


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