平衡计分卡的劣势主要包括( )。-江苏自考网

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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

30

平衡计分卡的劣势主要包括( )。

A、对员工的激励作用有限
B、没有实现结果指标与动因指标的平衡
C、实施的工作量较大
D、实施的成本较大
E、实现的难度很大

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试述360度绩效反馈的优缺点。

一度被国有企业和事业单位在年终考核中普遍采用，目前仍然有不少企业还在沿用的绩效管理模式是式。

绩效目标的制定必须认真考量的要素有( )。

A、员工的技能
B、往年的绩效目标和结果
C、部门战略规划
D、企业文化
E、组织的规模

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