因为考核主体不大了解被考核者，面对被考核者所做出的评价高于其-江苏自考网

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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

因为考核主体不大了解被考核者，面对被考核者所做出的评价高于其实际业绩的倾向是( )。

A、严格化倾向
B、晕轮误差
C、宽大化倾向
D、首因误差

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简述绩效管理的目的。

解决“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”的问题的过程是( )。

A、工作设计
B、工作分析
C、职业测评
D、职位描述

试述战略性人力资源管理的特点。

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