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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述目标设置理论的基本思想。


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源于教学系统设计，形象直观地展示了设计与开发教学及有关产品的过程，这种绩效改进的模型是(     )。


  • A、ADDIE模型


  • B、国际绩效改进协会的绩效技术模型


  • C、绩效操作模型


  • D、美国培训与开发协会的绩效改进模型


关键绩效指标体系的特征包括可控与可管理性，价值牵引与导向性和(     )。


  • A、工具性


  • B、系统性


  • C、效率性


  • D、标准性


用来区分指标相对重要性程度的是(     )。


  • A、指标标准


  • B、指标编号


  • C、指标权重


  • D、指标内容


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