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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

非正式沟通的优点有(     )。


  • A、形式多样，时间地点灵活


  • B、及时解决问题，办事效率高


  • C、提高员工满意度，起到很好的激励作用


  • D、增强员工与管理者之间的亲近感，利于沟通


  • E、缩短信息传递的时间和环节


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解决“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”的问题的过程是(     )。


  • A、工作设计


  • B、工作分析


  • C、职业测评


  • D、职位描述


对被考核对象未做到要求和期望，但是其可以达到的绩效水平称为(     )。


  • A、基本标准


  • B、定性标准


  • C、卓越标准


  • D、定量标准


设定绩效计划的最终目的是为了保证公司(     )。


  • A、总体发展战略和年度生产经营目标的实现


  • B、总体发展战略的实现和员工绩效能力的提升


  • C、盈利和年度生产经营目标的实现


  • D、盈利和员工绩效能力的提升


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