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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

28

非正式沟通的优点有( )。

A、形式多样，时间地点灵活
B、及时解决问题，办事效率高
C、提高员工满意度，起到很好的激励作用
D、增强员工与管理者之间的亲近感，利于沟通
E、缩短信息传递的时间和环节

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将绩效考核划分为定性考核(主观考核)和定量考核(客观考核)的依据是( )。

A、考核内容
B、考核性质
C、考核形式
D、考核方法

关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工职责和权利控制的范围之内，这体现的是绩效计划制定的( )。

A、全员参与原则
B、客观公正原则
C、可行性原则
D、综合平衡原则

绩效反馈面谈的主要方法有( )。

A、走动法
B、观察法
C、倾听法
D、说服法
E、解决问题法

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