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江苏自考网> 试题题库列表页> 管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性的培训，从而使员工能够更加有效地完成工作，这是指绩效管理的()

江苏绩效管理模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性的培训，从而使员工能够更加有效地完成工作，这是指绩效管理的()

  • A、战略目的
  • B、管理目的
  • C、开发目的
  • D、计划目的
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绩效评价的类型有多种，其中包括

  • A、团队绩效评价

  • B、单位绩效评价

  • C、部门绩效评价

  • D、公司绩效评价

在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据是

  • A、反映工作态度的情况
  • B、获得绩效信息的便利程度
  • C、指标的确定性
  • D、工作任务的难度

结合实际论述绩效考核的实施程序。


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