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江苏绩效管理模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

10

根据绩效目标的来源，可以将绩效目标分为战略性绩效目标和()

A、成就型绩效目标
B、标准型绩效目标
C、一般绩效目标
D、特殊绩效目标.

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评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。常见的评价主体误区包括()

A、晕轮效应
B、首因效应
C、近因效应
D、溢出效应

绩效目标

试述我国标杆管理中存在的问题。

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