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江苏绩效管理模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

根据绩效目标的来源，可以将绩效目标分为战略性绩效目标和()

  • A、成就型绩效目标
  • B、标准型绩效目标
  • C、一般绩效目标
  • D、特殊绩效目标.
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以下属于相对评价方法的是()

  • A、图尺度量表法
  • B、排序法
  • C、态度记录法
  • D、关键事件法

走动式管理

下列指标适用于对未来的工作潜力作出预测的是（A）。

  • A、特质
  • B、行为
  • C、结果
  • D、能力
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