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江苏自考网> 试题题库列表页> 平衡计分卡的核心是()

江苏绩效管理模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

平衡计分卡的核心是()

  • A、核心价值观
  • B、愿景
  • C、战略
  • D、使命
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通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩，以激励和引导员工不断提高自身的工作绩效，从而最大限度地实现组织目标，这是指绩效管理的()

  • A、战略目的
  • B、管理目的
  • C、开发目的
  • D、计划目的

适用于生产工人的绩效薪酬制度有()

  • A、计件工资制
  • B、标准工时制
  • C、班组激励计划
  • D、绩效工资制

在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据是

  • A、反映工作态度的情况
  • B、获得绩效信息的便利程度
  • C、指标的确定性
  • D、工作任务的难度
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