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江苏绩效管理模拟卷四

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个人绩效


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简述优秀管理者在绩效辅导过程中应当发挥的作用。


以下属于相对评价方法的是()

  • A、图尺度量表法
  • B、排序法
  • C、态度记录法
  • D、关键事件法

为确保绩效辅导取得良好效果,应当在以下哪些时间进行指导()

  • A、正在学习新技能时
  • B、未能按照标准完成任务时
  • C、弄不清工作的重要性时
  • D、面临新的职业发展机会时

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