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江苏绩效管理模拟卷四

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标准工时制

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以下属于相对评价方法的是()

  • A、图尺度量表法
  • B、排序法
  • C、态度记录法
  • D、关键事件法

个人绩效


制订绩效计划的原则有()

  • A、战略性原则
  • B、协同性原则
  • C、参与性原则
  • D、SMART原则

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