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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这表达了绩效的（）。


  • A、多因性


  • B、多维性


  • C、静态性


  • D、动态性


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简述绩效改进应遵循的根本原则。


绩效反应面谈时，在了解公司鼓励政策的前提下予以奖励，并且提出更高的目标和要求的策略，适用于( )。


  • A、奉献型下属


  • B、冲锋型下属


  • C、安分型下属


  • D、堕落型下属


名词解释：晕轮误差


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