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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型，称为( )。


  • A、量词式标度


  • B、等级式标度


  • C、数量式标度


  • D、定义式标度


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目标管理法的优势表达为：形成鼓励、有效管理、明确任务和        。


在设计绩效评价指标权重时，主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法，称为( )。


  • A、经验判断法


  • B、重要性排序法


  • C、对偶比拟法


  • D、倍数加权法


简述常见的绩效信息收集误区。


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