• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型，称为( )。

2021年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型，称为( )。


  • A、量词式标度


  • B、等级式标度


  • C、数量式标度


  • D、定义式标度


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

名词解释：绩效加薪


需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪，从而评估方案实施后个体或组织的持续能力、持续效果等，此绩效改进的评价类型称为( )。


  • A、形成性评价


  • B、总结性评价


  • C、证实性评价


  • D、元评价


目标管理法的特点有（）。


  • A、实行“参与式管理”


  • B、强调“自我控制”


  • C、注重成果第一的方针


  • D、强调“外界控制”


  • E、螺旋上升的管理过程


热门相关试卷
江苏绩效管理模拟卷二

#总分：100分#

2016年10月绩效管理

#总分：100分#

2019年10月绩效管理

#总分：100分#

2021年10月绩效管理

#总分：100分#

2023年1月绩效管理

#总分：100分#

江苏绩效管理模拟卷四

#总分：100分#

热门专业
1
日语
2
体育教育
3
义务教育
4
旅游管理
5
学前教育
6
心理健康教育（停考）
7
小学教育
8
秘书学
9
汉语言文学
10
英语

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师