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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

8

制定公司战略时，企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此根底上，企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称( )。

A、自上而下法
B、自下而上法
C、上下结合法
D、总分层次法

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源于弗鲁姆提出的期望理论的鼓励模式是( )。

A、需要鼓励模式
B、动机一目标鼓励模式
C、权衡鼓励模式
D、强化鼓励理论

目标管理法的特点有（）。

A、实行“参与式管理”
B、强调“自我控制”
C、注重成果第一的方针
D、强调“外界控制”
E、螺旋上升的管理过程

绩效反应面谈时，在了解公司鼓励政策的前提下予以奖励，并且提出更高的目标和要求的策略，适用于( )。

A、奉献型下属
B、冲锋型下属
C、安分型下属
D、堕落型下属

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