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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

人力资源部门在绩效考核中的作用主要有（）。

A、设计绩效考核体系
B、指明公司工作的方向
C、为参与绩效考核的评估者提供培训
D、承当公司开展必须承当的风险
E、监督和评估绩效考核体系的实施

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关键绩效指标的原则包括：过程控制原则、可操作性原则和。

企业为使绩效考评系统更为科学合理，结合绩效管理过程中影响公平感的因素，应注意建立相应的机制有（）。

A、职工参与机制
B、自我评定机制
C、反应机制
D、申诉与监督机制
E、绩效信息收集系统

认为管理过程的实质就是信息过程的理论是( )。

A、控制论
B、系统论
C、反应论
D、信息论

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