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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

人力资源部门在绩效考核中的作用主要有（）。

A、设计绩效考核体系
B、指明公司工作的方向
C、为参与绩效考核的评估者提供培训
D、承当公司开展必须承当的风险
E、监督和评估绩效考核体系的实施

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关键绩效指标的原则包括：过程控制原则、可操作性原则和。

在绩效方案的各主体中，职责主要是宣传组织战略和目标，分解各部门的任务；引导并推动不同系统的职工建立科学合理的绩效目标；与下属职工共同制定职工绩效方案的人员是( )。

A、直接上级
B、公司高层领导
C、职工本人
D、人力资源管理专业人员

对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这表达了绩效的（）。

A、多因性
B、多维性
C、静态性
D、动态性

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