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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2019.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

不同学科对绩效界定的视角不同,将绩效解释为组织期望的结果,是组织为了能够达到目标而展现在不同层面上的有效输出,这是( )。

A、管理学视角
B、经济学视角
C、社会学视角
D、行政学视角

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传统的组织结构分工细致、管理严密,层次较多,因此被称为( )。

A、高耸型组织
B、扁平化组织
C、网络化组织
D、职能型组织

弗鲁姆提出的期望理论用公式表示为:激励力=期望值*( )。

A、成本
B、需要
C、强度
D、效价

（填空题）促成组织为客户提供独特价值与利益的技能和技术的组合,称为。

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