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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

标杆管理的作用包括（）。


  • A、追求卓越


  • B、有助于建立学习型组织


  • C、持续改善


  • D、创造优势,创造核心


  • E、流程再造


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对在岗员工实施的测试,将测试分数与其工作绩效进行相关分析,如果两者间呈现显著相关,则说明这个测验效度能够区别出不同绩效水平的人,这种衡量测验关联效度的做法,称为( )。


  • A、同时效度的验证


  • B、预测效度的验证


  • C、过程效度的验证


  • D、结果效度的验证


使用360度绩效反馈需要注意的事项有（）。


  • A、考核表的设计及考核者范围界定要合理


  • B、高层领导的支持


  • C、对考核者的培训必不可少


  • D、注意考核过程一致


  • E、慎重使用360度考核的结果


莱文瑟尔提出程序公平的标准应遵循（）。


  • A、一致性和准确性规则


  • B、可修正规则


  • C、避免偏见规则


  • D、代表性规则


  • E、道德与伦理规则


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