• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月考试报名 36

距4月考试成绩查询 24

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核过程中,不同时间段重复考核所测评的结果应相同,这体现的是绩效考核信度的( )。

2019年1月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2019.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

在绩效考核过程中,不同时间段重复考核所测评的结果应相同,这体现的是绩效考核信度的( )


  • A、结构性


  • B、一致性


  • C、等值性


  • D、稳定性


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

弗鲁姆提出的期望理论用公式表示为:激励力=期望值*( )。


  • A、成本


  • B、需要


  • C、强度


  • D、效价


简述排序法优缺点。


绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段为( )


  • A、计划、组织、实施、监督和改进


  • B、计划、设计、开发、监督和评价


  • C、分析、组织、实施、评价和改进


  • D、分析、设计、开发、实施和评价


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习