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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

绩效项目的具体内容称为( )。


  • A、绩效标的


  • B、绩效指标


  • C、绩效能力


  • D、绩效态度


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持续的绩效沟通的内容和作用。


国际绩效改进协会的绩效技术模型使用了( )。


  • A、过程导向、系统化的流程


  • B、结果导向、系统化的流程


  • C、过程导向、操作化的流程


  • D、结果导向、操作化的流程


（填空题）绩效评价尺度一般由标志和            两方面组成。


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