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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2019.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

35

（填空题）关键绩效指标的原则包括:目标导向原则、可操作性原则和。

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在绩效考核过程中,不同时间段重复考核所测评的结果应相同,这体现的是绩效考核信度的( )。

A、结构性
B、一致性
C、等值性
D、稳定性

解决“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”等问题,获得有关职位工作信息的过程称为( )。

A、工作分析
B、工作规划
C、绩效管理
D、薪酬管理

名词解释：基本标准

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